Trabalho

Para ter direito ao seguro-desemprego, é preciso ter trabalhado formalmente por no mínimo 12 meses nos últimos 18 meses.

Sim, você pode pedir demissão enquanto está afastado pelo INSS, mas isso pode impactar direitos trabalhistas e benefícios recebidos.

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Servidores estatutários de prefeituras não têm direito ao FGTS; já contratados pelo regime CLT, sim. Esclareça suas dúvidas agora!

Se pedir demissão, cumprir aviso prévio é obrigatório salvo acordo entre as partes; evite descontos e preserve seus direitos trabalhistas!

Para obter benefício na Caixa, atestados de até 15 dias são aceitos; acima disso, é necessário perícia do INSS.

Sim, é permitido descontar vale transporte e vale refeição na rescisão, caso haja saldo negativo, conforme a legislação trabalhista.

Segundo a legislação brasileira, o MEI pode contratar apenas 1 funcionário com salário mínimo ou piso da categoria.

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O aviso prévio deve ser cumprido com comunicação formal, duração de 30 a 90 dias e todos os direitos garantidos pela CLT.

Para se aposentar no Brasil, são necessários pelo menos 15 anos de contribuição, mas o tempo pode variar conforme a regra vigente.

Sim, férias vencidas não pagas até a rescisão devem ser quitadas em dobro, segundo a CLT, garantindo justiça ao trabalhador.

Sim, pessoa com nome sujo pode abrir MEI, mas enfrenta restrições para obter crédito e emitir notas fiscais; atenção às regras!

Saque do seguro-desemprego devolvido na Caixa é possível, mas exige regularização e desbloqueio com documentação atualizada.

Durante afastamento pelo INSS, o direito a férias é impactante: só há direito se houver trabalho por pelo menos 12 meses após o retorno.

O adicional noturno começa a ser contado a partir das 22h, valorizando o trabalho em horários de maior desgaste físico e emocional.

Quem não trabalha com carteira assinada não tem direito a férias garantidas por lei, perdendo esse importante benefício trabalhista.

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O valor base para fins rescisórios garante ao trabalhador o direito de saque em caso de demissão, protegendo sua segurança financeira.

Saque da multa rescisória com FGTS bloqueado só é possível após regularização; direito garantido, mas exige desbloqueio do fundo.

Você pode pedir folga para viajar, mas a aprovação depende do empregador; férias e licenças são direitos garantidos por lei.

O pagamento das férias na Nova Lei Trabalhista garante 1/3 a mais do salário, pago até 2 dias antes do início das férias do trabalhador.

Segundo a legislação brasileira, o limite semanal de trabalho é de 44 horas, promovendo equilíbrio e proteção ao trabalhador.

Empresas renomadas como Google, Amazon, Hotmart, Nubank e TOTVS oferecem vagas remotas confiáveis e oportunidades de carreira online.

Sim, bater o ponto e não trabalhar é fraude grave, configura desonestidade e pode levar à demissão por justa causa.

O valor recebido após acordo trabalhista depende do saldo de salários, verbas rescisórias, indenizações e descontos aplicáveis.

Calcule o tempo de serviço em dias com facilidade e precisão usando datas de admissão e saída, somando os dias corridos trabalhados.

O FGTS é depositado mensalmente pelos empregadores até o dia 7 de cada mês, garantindo segurança financeira ao trabalhador.

Pedir demissão durante experiência paga não exige aviso prévio: liberdade imediata, direito trabalhista essencial para novos desafios.

Para abrir MEI, não é necessário pagar taxa inicial; a formalização é gratuita, incentivando o empreendedorismo no Brasil.