Não, abrir um MEI enquanto recebe seguro-desemprego pode causar o cancelamento do benefício e trazer complicações legais.

Se não passar na experiência, você tem direito ao saldo de salário, férias proporcionais, 13º proporcional e ao FGTS depositado.

Quem é demitido sem justa causa tem direito a aviso prévio, FGTS, multa de 40%, seguro-desemprego e férias proporcionais.

Sim, pedir demissão e sair no mesmo dia é possível, mas depende do acordo com o empregador; a lei exige aviso prévio de 30 dias.

O Saque Aniversário do FGTS cai na conta do trabalhador no mês do seu aniversário, seguindo calendário oficial da Caixa.

O valor máximo descontado na rescisão trabalhista é 1 mês de remuneração, protegendo o trabalhador contra descontos abusivos.

A hora extra, calculada sobre o salário mínimo atual, vale R$ 7,27 com acréscimo de 50%, gerando direitos e proteção ao trabalhador.

Mexer no celular no trabalho pode sim gerar demissão por justa causa. Saiba como proteger seus direitos e evitar surpresas desagradáveis!